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      文章来源:今日徐州    发布时间:2018年42月12日 85:00   【字号:       】

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      严格把好安全关加密行业安全网本报贾磊8月15日,由省安全生产委员会办公室组织的2018年全省“百家企业安全行”活动第9站走进保亭黎族苗族自治县。省安全生产委员会办公室、省安全生产监督管理局组成的工作组与媒体一行深入保亭6家企业及人群密集处进行检查,涉及旅游、烟花爆竹生产、建筑施工以及酒店消防等行业领域。

      他指出,要突出企业主体地位,紧盯市场需求变化趋势,及时调整发展方向和产品结构,努力开拓国内国外和线上线下市场,切实增强品牌影响力和市场占有率。要加大科技创新力度,找准影响产品、产业、行业质量提升的技术瓶颈,采用新技术、新工艺、新方法,攻克关键难题。要瞄准产业链和价值链的中高端,坚持质量为先,提升制造业竞争优势和产品附加值,在产业细分领域培育一批“隐形冠军”企业。要加强与国际国内一流企业的深度合作,借智借力,助推河北发展。

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      滴滴被免职高管:当年“起高楼”如今“楼塌了”在滴滴的最新声明中,不仅下线了顺风车业务,还免去了黄洁莉和黄金红两名高管的职务。截至目前,对于两名去职高管的动向,滴滴方面还未予以回复。通过对公开报道查询了解到,这两名去职高管一位定义了滴滴顺风车的“社交”属性,另一位在入职滴滴前曾是京东的客服中心副总裁。黄金红客服中心需向利润中心转型根据百度搜索结果,滴滴客服副总裁黄金红在入职滴滴前,为京东集团客户中心副总裁。2017年5月刚刚加入滴滴。在一则其在2017年2月接受某机构的访谈的内容中得知,对于互联网下的客服工作,黄金红认为客服人员的“软硬件能力都要远远高于以往”。同时,她认为,客服中心未来一定不是传统意义被动等待和解决客户问题或电话销售。这类的服务中心,需要向靠近企业价值或利润中心转型,利用互联网新模式和新思维重塑自身定位和找到价值增长点。事实上,黄金红上任前后,在用户的感受上,滴滴的客服并没有明显的变化,反倒频频被曝出滴滴客服遇到事故处理慢,对待突发问题不够专业,客户一提投诉少有解决办法往往赔钱了事等等。网上更有自称“前滴滴客服”的人分享了工作经历,能够看出滴滴客服体系僵化,应急响应不够迅捷。相比于黄洁莉,作为此次事件舆论焦点之一的客服部门副总裁黄金红昨天通过朋友圈表示:

      综合所得税率方面,草案规定,以现行工资、薪金所得税率(3%至45%的7级超额累进税率)为基础,将按月计算应纳税所得额调整为按年计算,并优化调整部分税率的级距。具体是:扩大3%、10%、20%三档低税率的级距,3%税率的级距扩大一倍,现行税率为10%的部分所得的税率降为3%;大幅扩大10%税率的级距,现行税率为20%的所得,以及现行税率为25%的部分所得的税率降为10%;现行税率为25%的部分所得的税率降为20%;相应缩小25%税率的级距,30%、35%、45%这三档较高税率的级距保持不变。




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